中秋节法定假期是1天。依据《全国年节及纪念日放假办法》，中秋节规定放假1天，若单位违规不放假或放假不足，可能侵犯员工休息权，需承担法律责任。
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中秋节法定假1天。处理：1. 确认单位放假安排是否符合规定；2. 若不符，先与单位沟通，要求按规定放假；3. 沟通无果，可向劳动监察部门举报，或咨询律师寻求法律帮助。
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中秋节法定假期问题，单位应依法安排1天放假。若单位未按规定放假，员工可与单位沟通协商，或向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。

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