关于公司未足额缴纳社保的问题，《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正版）第六十三条明确规定了处理依据。该法条指出：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。”结合您的情况，公司未足额缴纳五年六个月的社保，仅缴纳35个月，属于“未按时足额缴纳”情形。您可依据此条款，向社保征收机构投诉，要求公司限期补足未缴纳部分。若公司逾期不缴，社保征收机构有权采取划拨账户、申请法院强制执行等措施。同时，若因未足额缴纳导致您无法退休，您还可依据该法第十六条，在达到退休年龄后延长缴费至满15年，或转入城乡居民养老保险。针对公司未足额缴纳社保导致您无法退休的问题，以下是几点实用的行动建议：1.收集劳动关系及社保缴纳证据：收集您与公司的劳动合同、工资流水、社保缴纳记录等材料，证明公司未足额缴纳社保的事实。这些材料是向社保征收机构投诉或申请补缴的关键依据。2.向当地社保征收机构投诉：携带上述证据向当地社保局或税务部门（部分地区社保由税务部门征收）投诉，要求公司补缴未足额缴纳的社保。社保征收机构会根据《社会保险法》第六十三条责令公司限期补缴。3.咨询专业社保代理机构或律师：若公司拒绝补缴或社保征收机构处理结果不满意，可咨询专业机构或律师，了解通过劳动仲裁或诉讼维权的可能性。4.了解退休后延长缴费政策：若无法通过补缴解决，提前咨询当地社保局关于退休后延长缴费的具体规定，如延长缴费的年限、方式等，为后续退休做准备。选择解决方案时，需重点考虑当地社保补缴政策的具体要求、公司的配合程度以及自身的时间成本。建议您尽快采取行动，避免因时间过长导致权益受损。如需进一步了解具体流程或法律细节，欢迎向我们咨询。
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针对公司未足额缴纳社保导致您无法按时退休的问题，您可以通过向社保征收机构投诉或申请补缴来解决。不同情况的处理方式如下：1.若公司未足额缴纳的社保属于当前缴费年度内的部分：您可直接要求公司向社保征收机构申请补缴，通常需提供劳动合同、工资流水等证明劳动关系和应缴基数的材料。2.若未足额缴纳的部分涉及跨年且当地政策允许补缴：您可与公司协商，由公司向社保征收机构提交补缴申请，部分地区可能需要缴纳滞纳金或利息。3.若当地政策不允许直接补缴未足额部分：您可在达到退休年龄后，按照《社会保险法》规定延长缴费至满15年，或转入城乡居民养老保险，具体方式需咨询当地社保局。针对公司未足额缴纳社保导致您无法按时退休的问题，您可以通过向社保征收机构投诉或申请补缴来解决。不同情况的处理方式如下：1.若公司未足额缴纳的社保属于当前缴费年度内的部分：您可直接要求公司向社保征收机构申请补缴，通常需提供劳动合同、工资流水等证明劳动关系和应缴基数的材料。2.若未足额缴纳的部分涉及跨年且当地政策允许补缴：您可与公司协商，由公司向社保征收机构提交补缴申请，部分地区可能需要缴纳滞纳金或利息。3.若当地政策不允许直接补缴未足额部分：您可在达到退休年龄后，按照《社会保险法》规定延长缴费至满15年，或转入城乡居民养老保险，具体方式需咨询当地社保局。

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